前幾篇我們談過了勞基法中的各種假別,以及排班方式,但前面所談的都是以「單週正常工時」的最基本排班形式;現行勞基法中,尚有2週、4週、8週三種變形工時的適用。本次修法中變形工時的基本概念未加修正;惟為配合休息日之修法,而有適度之調整。

2周變形工時規定於勞基法第30條、36條,為所有產業均得適用之變形工時,其基本規定在於雇主得以2週為區間,將勞工之正常工時挪移調整,且僅需經工會或勞資會議同意後,即可實施。具體內容包含:

  1. 原訂每週正常工時40小時,在雙周變形工時下,至多可達48小時;惟2週合計仍需為80小時。
  2. 每日正常工時可由8小時增至10小時,增加之2小時因屬正常工時而毋須給付加班費;惟每日正常工時及加班,合計仍不得逾12小時。
  3. 最後,原訂每周應有一次的休息日,亦可在兩週範圍內調整。

標準單週正常工時

週一 週二 週三 週四 週五 週六 週日
例假 工作 8小時 工作 8小時 工作 8小時 工作 8小時 工作 8小時 休息日
例假 工作 8小時 工作 8小時 工作 8小時 工作 8小時 工作 8小時 休息日

2週變形工時:挪移正常工時

週一 週二 週三 週四 週五 週六 週日
例假 工作 10小時 工作 10小時 工作 10小時 工作 10小時 工作 8小時 休息日
例假 工作 6小時 工作 6小時 工作 6小時 工作 6小時 工作 8小時 休息日

2週變形工時:挪移休息日

週一 週二 週三 週四 週五 週六 週日
例假 工作 8小時 工作 8小時 工作 8小時 工作 8小時 工作 8小時 工作 8小時
例假 工作 8小時 工作 8小時 工作 8小時 工作 8小時 休息日 休息日

<黃仕翰律師、游弘誠律師、周仕弘法務專員>